MMI（Multiple Mini Interview）浅谈医学院(三)魁省医学院面试

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在魁北克上医学院必须经过面试。McGillUniversity，U of Montreal，L'Université Laval，L'Université de Sherbrooke这几所大学都有医学院。

McGill University麦吉尔大学是单独面试。U of Montreal蒙特利尔大学，L'Université Laval拉瓦尔大学，L'Université de Sherbrooke舍布鲁克大学是三校联合面试，不论报了这三所中的哪几所医学院，都只参加一次面试，而且是任意分配到三所大学中一个。舍布鲁克大学医学院加试像测情商一样的笔试，必须到现场去。举个例子，如果报了蒙特利尔大学和舍布鲁克大学，可能分到拉瓦尔大学去面试，还要到舍布鲁克大学去做笔试。

MMI（Multiple Mini Interview）                     

医学院的面试由多个小试组成，也叫做MMI（Multiple Mini Interview）。上世纪八十年代开始在招聘CEO的面试中使用。一般有12个小面试组成，一半是场景问题，另外是直接问题。简单举个例子说明一下。

第一类，场景问题（每题9分钟）：应试者有2分钟读题，或由面试官向你解释场景。比如说：A孩打了B孩，A父正在和B父吵架，让应试者来平息纠纷。

从第3分钟起，A父和B父开始吵架，A父和B父一般由专业演员来扮演。A父言辞激烈，B父就一句“你歧视！”。这时应试者要介入，努力平息事端。（注意这时候，好像B父有理。）到第6分钟的时候，应试者被告知A孩打B孩的原因是B孩经常欺负A 孩，A孩才动的手。A父和B父继续吵架，应试者还是要来平息纠纷。第7分钟结束时，两演员表演完了，说声“祝你好运！”离场。剩下2分钟，面试官会问点问题。

就这个题目而言，最好的结果是A父和B父握手言欢，最差的是A父和B父动手打起来。A父和B父是演员扮演的，他们按剧本演，至于按哪套剧本演，就要看应试者的参与。很像我们在计算机上玩角色扮演游戏一样，只是在真实世界，应试者只有一次机会。

第二类，直接问题（每题9分钟）：当前热点常常是问题的重点，比如说，同性恋，大麻，安乐死，这类与医学相关的热点问题。问题可能不是直接问，但核心都是这些热点问题。

应试者接到面试通知，就意味着成绩已经够好了，需要展现其他的优良品德和成绩之外的知识。

面试官主要考察两方面

笔者认为面试官主要考察两方面， 一是各种能力，像与人交往的能力，应对紧张情况的能力，同时处理多任务的能力。二是对热点问题的看法。在整个面试大概要三个小时，应试者要见几十个人，有面试官，演员，工作人员，有些教授坐在单面玻璃之后也是发生过的哦。对与一个刚刚涉世的学生，想在那么短的时间里“骗”过天天面试的面试官，几乎是不可能的，真实的一面一定会暴露。

面试准备就是个长期的事，与其到时候尴尬，不如平时努力。学生在中学高年级之后，就要多参加集体活动，参加社会活动，做义工，打零工，在实际中提高各种能力。平时多看localTV, 上网看新闻，了解热点问题。作为家长，作为成年人帮助孩子梳理热点问题还是应该做的。当然，这真是个极具挑战性的事情，“加拿大穷疯了，要公开贩毒。”,“自由党要开妓院。”  这种小编为了吸引眼球的标题千万不要成为我们的概念条框。讨论了很久的问题，一定是涉及深刻的社会矛盾，伦理冲突。就拿大麻合法化来说，到底什么是大麻，大麻有多大的危害，合法化的大麻是什么样的，怎样合法化，正反方的支持论据到底是什么。要搞清楚这些可不是一两天的事。与孩子讨论热点问题，可比教数理化难多了，真需要花功夫。

通篇也没有给出任何答案，我们不想，也给不出个答案。热点问题本也没有标准答案，关键是参与了，了解了，有自己合理的解释。

面试的服装一定要得体

另外，面试的服装一定要得体，既正规，也不要太古板。既要表示对面试的重视，也不能失了年轻人的朝气。到卖正装的专卖店去买，不仅有店员可以为您参考，而且这种店都可以进行局部修改。接到面试后，大概有两三周的准备时间，买服装连看带修改，可能就要十几天了。

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